岗位职责
1、协助部长建立健全公司各项规章制度、监督实施，并根据执行情况进行完善；与人力资源部配合开展相关重要制度培训；与审计部配合开展内控制度建设，督促各部门及时完善修订相关管理制度；督促、检查各部门制度宣贯工作开展情况，收集各部门和公司相关领导意见，汇总整理、编辑公司管理制度，适时修订发布公司《管理制度汇编》最新修订版本，并印刷成册。
2、督促各部门清理、优化业务管理流程，监督实施；修订完善企管部业务管理流程；收集整理各部门评审修订的业务流程，汇编成册并发布最新修订版本，根据公司问责管理制度按要求开展各类问责调查，拟写调查情况报告和调查处理通报，开展保密管理相关工作。
3、协助拟订、修订企管部相关制度和工作方案；拟写行政类相关公文类文件（通知、通报、请示等）督促部门专项工作开展和周例会工作安排推进，协助修订部门岗位工作职责。
4、配合筹备公司重要活动、会议、接待等。
5、完成部长和公司相关领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、学历要求：大学本科及以上学历，工商行政管理等专业。5年以上相关工作经验。掌握企业行政管理工具、方法、知识和流程。
2、具有较强的计划、组织、协调、沟通和分析能力，熟练使用办公软件。
3、接受过企业管理等培训的优先。
工作地点
成都
